رەھبەرلىك سىنىپى - مەقسەت ۋە ئۇيۇشۇش تۇيغۇسى

شاڭخەي خۇيزۇنىڭ ئورۇق مەسلىھەتچىسى ليۇ باۋشېڭ ئەپەندى رەھبەرلىك سىنىپى ئوقۇغۇچىلىرى ئۈچۈن ئۈچ كۈنلۈك مەشىقنى باشلىدى.

202207221436397621

رەھبەرلىك سىنىپىنىڭ مۇھىم نۇقتىلىرى:

1. نىشاننىڭ مەقسىتى كۆرسىتىپ بېرىش

نىشان تۇيغۇسىدىن باشلاپ ، يەنى «قەلبتە ئاخىرقى چەك بولۇش» ئارقىلىق ، «نىشان قىممىتىنى 6 جۈرئەت قىلىش» ئارقىلىق ، ئويلىنىشقا جۈرئەت قىلىشقا ، دېيىشكە جۈرئەت قىلىشقا ، قىلىشقا جۈرئەت قىلىشقا ، خاتا بولۇشقا جۈرئەت قىلىشقا ، ئەكىس ئەتتۈرۈشكە ۋە ئۆزگەرتىشكە جۈرئەت قىلىشقا جۈرئەت قىلىڭ ، بۇ ھەممە ئادەمدە كۈچلۈك ئويلىنىش ۋە رېزونانس پەيدا قىلىدۇ.«خاتا بولۇشقا جۈرئەت قىلىش» رەھبەرنىڭ ئەڭ ھالقىلىق ۋە مۇھىم سۈپەتلىرىنىڭ بىرى.ئۇ ئۆزىنىڭ خاتالىقى ، قول ئاستىدىكىلەرنىڭ سەۋەنلىكى ئۈچۈنلا ئەمەس ، بەلكى كوماندىسىنىڭ سەۋەنلىكىگىمۇ مەسئۇل بولۇشى كېرەك.

2. مۇۋەپپەقىيەت قانۇنىيىتىنى بىلگەندىلا ، ئاندىن زېھنىڭىزنى ياخشىلايسىز

كىشىلەرنى باشقۇرۇش ئىشلارنىڭ تەرەققىيات قانۇنىيىتىنى ئايدىڭلاشتۇرۇش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ قىزغىنلىقىنى تولۇق قوزغىتىشتا.ئىشلارنىڭ تەرەققىيات قانۇنىيىتىنى ئىگىلەش مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشنىڭ تۈپ يولىنى ئىگىلەشنى كۆرسىتىدۇ.پەقەت ئەمەلىيەتنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ، ئۈزلۈكسىز خۇلاسە قىلىش ۋە ئەكىس ئەتتۈرۈش ئارقىلىق ، بىز ئىشلارنىڭ تەرەققىيات قانۇنىيىتىنى تاپالايمىز.دەي مىڭنىڭ PDCA مېتودولوگىيەسىنى قوللىنىڭ ، مۇقىم سۈپەت كونترول سىستېمىسى بەرپا قىلىڭ ، ئەمەلىيەتنى ئۈزلۈكسىز خۇلاسىلەپ ۋە ئويلىنىپ ، نىشانغا يېتىڭ.

3. بىرلەشمە گۇرۇپپا قۇرۇش ئۈچۈن بەش دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلارنى چوڭقۇر تەھلىل قىلىش

ياخشى ئەسلى نىيەتتە چىڭ تۇرۇپ ، تەنقىد ۋە ماختاشتىن ياخشى پايدىلىنىپ ، ئەقىللىق مەشقاۋۇل رەھبىرى بولۇڭ.خىزمەتچىلەرنى قانداق قىلىپ «خالىماسلىق ، جۈرئەت قىلماسلىق ، بىلمەسلىك ، قىلالماسلىق» تىن «ئىرادىلىك ، جاسارەتلىك ، ماھارەتلىك ، ماسلىشالايدىغان» ئۆزلۈكىدىن كۆيۈش ھالىتىگە يېتىش ئۈچۈن زور كۈچ سەرپ قىلىش كېرەك ، بۇ يەردە يول ۋە يوللار بار.خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىش ، ھەممەيلەننىڭ كۈچىنى مۇجەسسەملەش ، كۆپچىلىكنىڭ مەنپەئەتى ئۈچۈن خىزمەت قىلىش ، ئورتاق مەنپەئەتنى كۆزلەش ۋە پەرقنى ھۆرمەتلەش ، ئالاقە يولىنى راۋانلاشتۇرۇش ، يېتەكلەش ئىدىيىسى بىلەن تەشكىللەش گۇرۇپپىسى قۇرۇپ ، گۇرۇپپا ئەزالىرى كوماندىغا موھتاج ، ئىشەنچكە ئىشىنىدۇ. گۇرۇپپا ، كوماندىنى چۈشىنىش ، ئەترەتنى قوللاش ۋە قايتا تەشكىللەش-بېقىش گۇرۇپپىسىنى قوللاش.


يوللانغان ۋاقتى: 8-ئاينىڭ 11-كۈنىدىن 22-كۈنىگىچە