يېڭى كونىراپ كەتكەن يېپىشقاق يۇقۇملىنىشتا, كادىرلىرىمىز ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەر چەتئەل لىنىيىسىگە يۇقىرى ئىشلەپچىقىرىش ۋە مەشغۇلاتتا ۋىرۇنى يۇقۇملىنىش خەۋىپىدە. ئۇلار ئەڭ ياخشىسىنى يەتكۈزۈشكە ياخشىلىق قىلىشى ھەمدە كېيىنكى مەھسۇلاتلارنىڭ تەرەققىيات پىلانىنى ۋاقتىدا تاماملاپ, كېلەر يىللىق سىياسەت نىشانى ۋە ھەرىكەت پىلانى ئۈچۈن ئەستايىدىل پىلانلايدۇ. بۇ يەردە ھەممەيلەننىڭ سالامەتلىكىگە دىققەت قىلىپ, ۋىرۇس قوزغىنىڭ يېڭى زېھنىنىڭ ئاۋازىغا تېخىمۇ قايتۇرىدىغانلىقىنى, فىزىمنىڭ گۈزەل بولۇشىنى قارشى ئالىمەن.

ئۆتكەن بىر يىلدا, ماكرو ئىقتىساد ۋەزىيىتى ئىنتايىن ئېغىر. دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى ئېھتىياجىنىڭ كېيىنكى يېرىمىدا كۆرۈنەرلىك تۆۋەنلىگەن. پۈتۈن يىللاردا يەنە نۇرغۇن يىللاردا ئەڭ ئېغىر سىناققا دۇچ كەلدى. بۇ شىركەتتىن بىر پايدىلىنىپ پايدىلىنىپ بولمىغان ئەھۋال ئاستىدا, بۇ شىركەت چوڭ ئەگەشمەي يىللىق مەشغۇلاتتىكى مەشغۇلات ئىقتىدارىنى ساقلاپ, چوڭ خاتالىق كۆرسەتماي ساقلاپ, يېڭى سودا ياردىمى ۋە يېڭى تەرەققىيات پۇرسىتى قۇرۇلدى. بۇ بىزنىڭ توغرا سودا يولى ۋە بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ جاپالىق ئەمگىكىمىز سەۋەبىدىن. 2022-يىلى كەينىگە قارىغان بولدۇق, بىزنىڭ ئېلەرنى قايتۇرۇشقا تاشلىنىشقا ئامانلىق قىلىدىغان ئىشلار بار بولغۇمىز, قەلبىمىزدە ساقلايدىغان بەك كۆپ تاش ۋە ھېسسىيات ».

2023-يىلى تەقەززالىق بىلەن كۈتۈلمىگەن, كارخانىلار يەنىلا قاتتىق خىرىس ۋە سىناقلارغا دۇچ كېلىۋاتىدۇ. ئېكسپورت ۋەزىيىتى ئازۈلۈپ, ئىچكى ئىشلەپچىقىرىش يېتەرلىك بولۇپ, كىشىنى مەپتۇن قىلىدۇ, كەسكىن ھالدا داۋالغۇشنىڭ مۈشكۈللىكىنى جاراھەت ۋەزىپىسى مۈشكۈل. ئەمما, پۇرسەت ۋە خىرىسلار تەڭ مەۋجۇت.Allwinبارلىق تەرەققىيات تەجرىبىسىنىڭ بىزگە قاچان پۇل بەرمەسلىكىمىزدىن, قاچان, جاپالىق ئىشلەيمىز, جاپالىق ئىشلەيمىز, ئىچكى جەھەتتە ماھارىمىزنى مەشىق قىلايلى, بىز ئۆزىمىز بولۇڭلار. پۇرسەت ۋە خىرىسلارنىڭ ئالدىدا مۇنداقچە, يېڭىلىق يارىتىشنى تەرەققىي قىلدۇرۇش, يېڭى مەھسۇلات تەرەققىيات ۋە يېڭى كەسىپ مۇھىتىغا ئاساسەن, خادىملارنى تەربىيىلەش ۋە چەكلەش ۋە چەكلەش تەشكىلاتىغا ئەھمىيەت بېرىڭ, خىزمەتسىزلىكىمىز ۋە تىرىشىڭ ۋە بىرلىككە كەلدى.